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持续推进安全建设为江淮重工发展保驾护航【消息】恒温水槽

时间:2020/09/16 20:35:50 编辑:

持续推进安全建设 为江淮重工发展保驾护航

2014年7月10日,公司召开了2014年“安全月”活动总结大会,标志着于6月4日启动的“安全月”系列活动圆满结束。

本届活动以“强化红线意识,促进安全发展”为主题,从“基础管理与制度建设”、“安全文化宣传”、“安全警示教育与培训”、“主题竞赛活动”和“应急预案演练”五个方面共开展了各类活动26项。其中“随手拍”摄影比赛、叉车安全操作技能比赛等活动深受广大员工欢迎。通过各类活动的开展,让广大员工在学习、演练、实践、比赛中进一步提高安全生产技能和安全意识。

江淮重工公司自2003年成立以来,在公司领导的高度重视下,始终秉承着“安全是干部的第一责任,安全是员工的基本权利,安全是企业的第一效益”的安全管理理念,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以“提升队伍安全素养,实现本质安全”为目标,大力推动安全发展,保障员工的人身安全。

为持续推进安全生产标准化建设、安全文化建设,公司成立安全生产管理委员会,每月召开安全环保设备例会,商讨、解决安全管理中存在的问题。公司主要领导每月带队深入生产现场进行安全检查,并着力推动公司安全检查及隐患整改体系的完善。同时,成立了公司安标专业组,每月开展安全生产标准化内部审查,每年邀请江汽集团安标专家进行安标审核。先后有三个单位荣获安徽省机械卫生协会颁发的“安全生产标准化示范班组”光荣称号。2009年,公司通过了安全生产标准化二级企业达标审核,同时,经过多年的努力,当前公司已形成良好的安全氛围,当下正在积极申请“安全文化建设示范企业”称号。

千里之提,溃于蚁穴。对于安全生产工作,必须做到常抓不懈,不可有一丝放松。公司自总经理以下,对安全生产都极为重视,深知安全管理永无止境,必须时刻以高标准要求自身,不断夯实安全管理基础,打造良好的作业环境,不断推进安全文化建设,营造“人人想安全、人人管安全”的氛围,切实保障好员工的最基本权力,为江淮重工公司的持续发展保驾护航。

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